我这四十年（长篇记实连载七）
作者：陈泰
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我这四十年（长篇记实连载七）
作者：陈泰
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我这四十年（长篇记实连载七）
第六十一章 老干部处 第六十二章 老年迪斯科 第六十三章 婚纱摄影 第六十四章 门球比赛 第六十五章 同年同月同日生的人 第六十六章 回到纪委 第六十七章 一篇论文 第六十八章 “振华科技” 第六十九章 二进培训班 第七十章 小杰结婚 第七十一章 又说蕴玉 第七十二章 热门话题
“这种病，你们不要不重视。这病一次比一次要严重的。”又说： “这次算碰上我，我可是学的就是神经内科。”后来，我们知道他姓冯，叫冯经元，是神经内科主任医师。 蕴玉坚持不住院，冯主任就给开了些镇静药，笨比巴妥什么的，交代说：这种药吃了就不能停，不然要负作用。回去后，蕴玉想起“负作用”就一粒也没吃。 反正奇怪，犯病后蕴玉就又跟好人一般，一点也看不出是刚刚犯了病的。 也因为冯主任介绍的病症，有一些也不完全符合蕴玉的情况，她没有先兆、幻嗅、眩晕等症状，“脑电图”也查不出“癫痫波”，所以我也没坚持让蕴玉吃药。 １９９０年１１月１９日，这天上午，公司副总经理柳学宏电话通知让我去他办公室。 我去了，不知道什么事，坐在那发呆。柳副总原是长洲厂副厂长，前年调到公司副总经理，年龄与我相差不大，江苏泰州人，他说话不拐弯抹角： “老陈，恭喜，公司总经理办公会通过，你提为公司老干部处副处长，主持日常工作。” 我一听，愣在那里，有点不相信自己的耳朵，说： “柳总，你开玩笑？” “没有，是真格的。文件下午就发。再，你去准备一下，下周去北京参加部里老干工作会，你去将情况摸一下，会上要汇报的。”说着将一份部召开老干工作会的《通知》交给我。 下午，公司司人（１９９０）４２１号文件下发：聘我为公司老干部副处长，同时公司宣传部干事邱三桃被聘为公司监察室副主任（副处级）。公司纪委与监察室是“两块牌子、一套人马”。 老干部处办公室也在四楼，现仅有一办事员张劲。 当天下午，我就将办公桌搬到老干部处，邱三桃也将办公桌从宣传部搬到了纪委办公室。 我将部里的会议《通知》给张劲看，就请他将《通知》上要求的一些基本数据告诉我。当时全公司有离休干部３１６人，其中厅（局）级４人，县（处）级７７人，享受县（处）待遇１８９人，一般干部３０人，尚未办理离休手续１６人；易地安置４５人，其中省外易地安置３７人。党员２８８人，非党２８人；男２９６人，女２０人。另外又对这几年来组织老干部开展活动的情况初步摸了底。 因为好多政策，我还一窍不通，只有到会上认真学习别的单位的经验和听取领导的讲话。回来很好地贯彻执行就行。 在北京的会议上，我听到了一些全新名词，学到了一些全新的理念，思想在急速的从“纪检、党风、廉政”这些词语迅速向“老龄化、五个老有、两项待遇”这些名词转化。 在北京，开会期间，我还特意去看望了离休后回到北京的原公司（基地）副主任王竞，他家住在翠微路，从我们开会的三里屯到他家，真是七拐八弯。 当我提着一些大包小包“慰问品”找到他家时，王主任和他老伴儿高兴地拉着我的手，一个劲地笑。他们说，回北京这多年了，这是第一次见“娘家人”。中午就在他家，吃的是稀饭、包子。 从北京回来后，又参加了省国防科工办党委组织召开的“老干部工作会议”，又立即着手准备春节慰问（离休老干部、退休厂级干部），准备传达贯彻省、部老干工作会议精神的会议。当时，春节慰问，一般采取实物，主要是因为钱不多，平均每人７、８０元，不像现在一人２００，封个红包送过去就成，大家轻松。只有一般一人一桶食油、加点水果或者茶叶或者其他酒类或者买些米、面。所以工作量也是比较的大，要先一包一包、一袋一袋或一箱一箱扛回来，再用车拉到工厂，一家一家的走访、分发。当时要求有公司领导参加，礼品要发到老同志们的手中。这样才能真正体会到党组织的温暖。
因此，我们首先完善和充实了公司这三个组织。原基地领导崔振江任“公司老龄委”主任，“老年体协”主任，原基地副书记刘清泉任公司“关心下一代协会”主席。我本人兼任三个组织的秘书长，负责具体日常工作。并按此模式要求下属各单位都建立健全“三老”组织。 公司机关当时有离休老干部１８人，其中司（局）级３人，根据贵州省文件规定，享受司（局级）待遇的２人，司（局）单项待遇１人，县（处）级６人，享受待遇６人。成立离休支部，由我兼任支部书记，每月发工资的日子，就是组织生活、学习文件的日子。由于这时张劲被调去组织部任干事，公司领导就安排了一名叫王贵英的 女同志到老干处，主要负责公司机关老干部活动室和一些对老干部的日常服务。 根据省１９９１年２月国防工业系统老年体协首届三次年会纪要，提出１９９１年老体协的主要工作是：一、１９９１年主要任务是：首先巩固现有的老体协组织，进一步理顺一些关系，本着以“基层为主、因地制宜、小型多样、因人而异”的原则，广泛、深入、积极地开展各种老年体育活动；二、确定１９９１年国防工业系统评选五个先进集体、２０名先进个人；三、１９９１年老体协年会定于９月在都匀中国振华电子工业公司召开，在召开年会的同时，表彰“两先”和举办“国防工业系统老年人迪斯科表演”，Ｏ一一、Ｏ六一各派一至二个队参加，振华公司二个队参加，各队不超过１２人，每个队必须由４名男队员、８名女队员组成，男队员年龄要求５５岁以上，女队员５０岁以上。具体组织工作由中国振华电子工业公司老体协负责，并请中国振华电子工业公司大力支持和帮助。 我刚上任，就碰到这一档子事，特别是老年迪斯科，我可是一窍不通，但又要全力以赴地去完成，这是对我上任当老干部处副处长的一次严峻考验，不然，就是丢人，就得走人。 我们当然首先是要抓住两个老领导崔主任和刘副书记，这样就可以首先保证经费落实，只要他们开口，现任领导总是要给他们的面子的，何况这又是国防系统三大基地一起组织的活动。只要经费落实，后边的事就好办。 所以，我们立即召开了公司老干部工作会，将任务分解落实下去。各单位老同志听了这一消息，也很高兴并积极报名参加。 １９９１年６月，公司首先召开老干工作“双先”表彰大会。对孙奎东、吴见求、张朝雨、孙金栋、唐玉茂、姚银良、李月俭、梁久顺、胡传丹、杨申、徐东朝、王忠、孙世富、付有祥等２２名优秀离休干部、米振河、雷隆英、田淑敏、李乐兴、陈年贵、崔亚甫、宁聚仁、谢名义等１１名老干工作先进个人和风光厂离退办和４１８医院离退办进行表彰。 同时选定以南丰厂老同志为主体，再从其他单位抽调人员组织迪斯科队，开始排练。公司工会副主席丁占勇，也是公司老年体协秘书长之一，他也有这个天赋，热心这项工作。所以他和我就放下手头一切工作，去了南丰厂，成天与这帮老头老太一起经营练起迪斯科。丁占勇还从群英厂找来一专业舞蹈老师，到南丰厂施教。大家很快掌握了要领，步伐也大大加快。 什么工作也不干，什么问题也不管，一切就是迪斯科。硬是练了三个月，振华公司两支队伍走了出来。一段时间，我们将队伍拉到附近几个单位进行了预演，得到大家一致好评。 这年９月２０日，在公司南丰厂礼堂，灯光、布景堪称一流，都是丁占勇从各厂工会抽来的人、都是些能人。这些人，都是丁占勇的哥们儿，只要老丁一招手，只要老丁准备好几十瓶啤酒，这些哥们就是上刀山、下火海都在所不辞。 整个现场布置的就好似上了中央电视演播大厅，省国防系统老体协领导管健民、王化棠、李长根，公司领导、各工厂来的领导、广大职工将南丰厂大俱乐部坐得水泄不通。台上灯光闪烁，台下人声鼎沸，每个节目都获得台下观众的雷鸣般的掌声。 表演非常成功。这次的组织工作受到了贵州省国防工办老体协领导和公司领导的赞扬。
同时，都匀巿也有着悠久的历史和古老、传统和丰盛的民族特色。在都匀市区广惠路上有一条街，长约２００米，路面以１０００１块青石铺砌而成，街两头各配一对石狮，南面街口建有古式门楼，街道两旁房屋皆以古典风格建造，青瓦红墙，雕花门窗，古朴雅致，当地人称他为“石板古街”。据说始建于明洪武年间（公元１３６８年－－１３９８年），随改革开放形势，石板街经维修改建，房屋随着街道蜿蜒上升，整条街金碧辉煌，成为别具特色的古建筑群。 １９９２年初春，就在都匀“石板街”的“５１８”门面，突然燃放起串串爆竹，几个书生面孔的人在此新开了一间“雅艺照相馆”。声明在开张的一个月内八折优惠。所以是门庭若市，来照相、观看的人特别的多。 这原来是中国振华电子工业公司宣传部的一伙年轻人集资“下海”办实体。他们在工商行政管理局办了营业执照，大大方方开起了“照相馆”。 因为是“宣传部”的人，都是个个“专业对口”、轻车熟路。所以那照片照出来就是不一样，一下子都匀巿街面上原来的那些“照相馆”都快没了生意。 一天，大家在办公室闲聊，一下子就聊到“照相馆”，聊到“婚纱摄影”，大家就来了劲。说要去补拍婚纱。是呀，我们当时都是５０岁左右的人，原来结婚那里有什么“婚纱摄影”一说，那是“封、资、修”一套，谁敢触摸。 当时有几家：宣传部部长许克忠和夫人、宣传部干事段宜兴和夫人、监察室副主任邱三桃和夫人以及我和夫人，与蕴玉一个办公室的会计唐燕京及先生共五家人，说好了星期六晚上７点半，各人理好发，然后到照相馆化妆、穿婚纱。 蕴玉一直喜欢照相，人也上照。听说拍婚纱，高兴了好几天。我们两1971年结婚，也没一个象样的结婚照，这20年后补办婚纱，你能说不让人高兴？ 好容易等到星期六下午下班，回家草草搞点吃的，我们俩就去了理发店。我先理，吹了风，喷上发胶，人顿时变得精神。 等我理好，但蕴玉看那理发的觉着不理想，提出再换一家。就又走到隔壁再隔壁的一家，走进去。 那女老板一边给蕴玉修头发一边和她说着话，不知是这女老板献殷勤还是怎的，她突然问了蕴玉一句： “那是你儿子？” 蕴玉被问的呆在那里，我也是突然的愣住了，又急转过来： “你，你开什么玩笑，我是她老头子！” 不管那女老板如何解释，蕴玉到理完发就再也没说一句话，一副面孔就那么板着。 闹的那女老板也下不了台，最后少收了１０元算道歉。 出得门来，我只好给蕴玉说： “人家没看出来，也不是有意的。” 蕴玉有点生气的样子，说： “你当然听的开心啦！你年轻，你好，你去找她好了。” “行了行了，又在胡说了不是？”她也就不再说话，心中还积着一股气。 一会到了照相馆，他们几对都已经到了。许部长说，抓紧化妆。 我和蕴玉就去化妆室，我简单涂了点口红。许部长夫人帮蕴玉画了眉，在脸上又淡淡地施了点粉，淡淡地涂了口红。我们就出去，到一面大的镜子面前。 就时站在一边的监察室副主任邱三桃的夫人，也就是我们老干部处新调来的那个女同志，叫王筑英的突然说了一句： “哟，我们处长今天真漂亮！” 这一句话如惊天地雷爆炸，一下子说的大家都愣住了。蕴玉更是气的不行，她急急地跑回化妆室，抓起一堆纸就朝脸上擦，嘴里说： “不照了，不照了......”
“都已准备就绪，就等你们新郎新娘来照相了。” 总算勉强照了，但蕴玉总觉着有点不是滋味，所以两个月后，我俩又去重新补照一次。 郭处长也是一离休老干部，他１９８５年６月办理了离休手续，他的儿子儿媳和女儿女婿这时已全部安排到深圳窗口工作。 在１９９１年９月份，他就开始经常肚子不好，去３２０住院，我曾多次去陪夜。快过春节了，儿子儿媳女儿女婿都回来过节了，可他还住在医院。正月初一就在医院下饺子，还能吃了６个，我们去医院看望了他，精神也很好。 １９９２年２月４日，正月初三清晨三点，我突然被一阵电话铃声吵醒，我已意识到有不妙情况，一听果然是郭处长去世了，我赶紧起床穿衣，然后通知组织部部长王志昌，又敲门叫醒了值班司机连夜开车去了医院。这时郭处长遗体已送“太平间”，我就将一家人从医院拉回了家。我们开始后事的处理，发了“讣告”，购买花圈、联系车辆、安排火化等，三天后也就是正月初六，召开“追悼会”，前前后后，安排布置、照相，都是我在忙，因为我是老干部处副处长，正是我份内工作。再有一点，郭处长是二哥的老“校友”，我们从新疆调过来，也全是郭处长从中帮的忙，从感情上讲，我也应该就样做。 事情处理完后，我就继续投身到火热的“老有所乐”之中－－组织老同志打门球。因为要选拔出一支队伍准备参加１０月份省国防工办组织的老年体协“门球赛”。 目前的状况是都匀有红星厂、风光厂、３２０医院、长洲厂、长虹厂共５支球队，凯里这边有南丰厂、新云厂、４１８医院、华联厂、永光厂、红云厂共６支球队。经公司老年体协商定，先采取分片循环赛，即都匀片定在长洲厂５支队循环，取前两名；凯里除华联厂，其余５支队同样方法循环，取前两名，然后拉到凯里华联厂继续采取循环赛，最后决出冠军代表公司参加省国防工办的比赛（因华联厂作为“东道主”在第一次片区循环中未参加，直接进入冠军冲刺）。这样算来，工作量是相当的大，不算最后的决赛，单就是循环，就得打３０场次。所好由于单位领导的支持。在片区赛时的两主办单位，都匀这边是长洲厂，凯里这边是新云厂负责了比赛期间的食宿，公司只是负责在华联厂比赛时的食宿和最终奖品。不过华联厂也给予了大力支持。
一场场，一场场，太阳照射得大地冒金花，可这些离、退休的老同志个个精神抖擞，一丝不拘，认真对待每一个球的处理，想方设法为自己单位争取荣誉。 最后比赛结果是：新云厂门球队获第一名（冠军）、华联厂门球队获第二名（亚军），长洲厂门球队和４１８门球队并列第三名。 公司老体协老领导崔主任、刘书记给获名次单位颁发奖金和奖状。 新云厂门球队将代表中国振华电子工业公司老体协，参加１０月在贵阳举办的“门球赛”。 回去休息了一段时间，但此时新云厂的这些老同志们一个也没休息，他（她）们仍然每天在球场上练球、研究战略、战术。球队中有一个叫欧阳的老人，挺是认真，他打球也准，颇有心计，是球队的军事。队长是个女同志，叫古月仙，每天都是第一个到最后一个离去，打球也很有策略。大家很服她。她爱人叫袁万昌，是个离休干部，有点争强好胜，仗自己资格老，比赛是非要场场有他上，但是只他老伴一声吼，他也就不再吭声。 到了１０月，球队出发了，公司负责给每位同志做了套运动服，一人一双新运动鞋。为加强领导和管理，公司决定公司工会丁占勇副主席和我一起带队。 比赛前，老丁和我研究规定了严格纪律，对球场上的人员调配一定听从安排，不得自行主张。这一条对老同志很是重要。论年龄、论资历，他们可能都比我们大和高。结果也证明这一条确实起到重要作用。 比赛结果，我公司获第二名。第一名是Ｏ一一基地门球队，他们经常代表省里去外地打球，都是数一数二的球队。
第六十五章 同年同月同日生的人
“不求同年同月同日生，但求同年同月同日死”。 你见过同年同月同日生的人么（双胞胎除外）？没有吧？ 我见过，而且我本人就是一例。 我们二人，不但同年同月同日生，而且是同在一个单位，同一个部门，同住在一个院坝里，同性别---男。 那是１９９３年的一天，在凯里市召开片区老干部工作的会议，传达贯彻上级关于老干部有关文件精神。一天的会议，晚上吃饭的时候，由于高兴，就搞来几瓶啤酒，大家喝着喝着，就热闹起来，几个单位领导硬是来给我敬酒，干了一杯又一杯。 此时“他”跟我对上了劲，划拳行令。 我说的这个“他”，就是时任红云厂党委书记的郝振生，同时分管老干部工作。这天开会，他来了。 这时的他，中等个，身体强壮结实，微微有些秃顶；而我个子稍他高些，戴一付近视眼镜，看上去有些文弱。 喝着喝着，他问起我年龄多大，说好年龄小的要多喝三杯。 我说：“你小老弟认输吧。”我报个数他不信，非要跟我争个你大我小，正过来反过去，说了半天，谁也不买谁的帐，闹的不可开交，这时谁说了句：“看身份证！”当时我俩挺认真地从各自身上翻出自己的《身份证》，打开一看大家都傻了眼：我们俩一个是在都匀巿办的证，一个是凯里市办的证，我的籍贯江苏，他的籍贯河北，可出生年月日相同，一字不差，都是１９４Ｘ年１０月２９日！ 以《身份证》为准，我们俩是同年同月同日生。 自此我俩真正成了好朋友、好兄弟，每年夏天他都要从凯里给我捎西瓜、红薯。我每次下厂去凯里一定要去他家。 大概是１９９５年，他也被调到集团公司，先是公司机关党委书记，后经贵州省委批准当上集团公司党委常委、工会主席、纪委书记。 因同住一个大院，我们两家的关系更加密切，过年过节不用说，就平时，如果家中烧好吃的，都要叫对方来家喝两杯。 我俩虽没明说但心底里都想着要支持对方的工作。 不过有一次，我跟他吵了，很认真的。那时他是机关党委书记。机关这一摊工作很杂、很麻烦，鸡毛蒜皮、吃喝拉撒什么都要管。 我调进集团总部机关时，分住在一个单元楼的底层，因是５０年代的老房子，又潮湿，我的腿有关节炎，很想换一套，但当时经房改政策已经化二千多元买下。但我想换房的心不死，这个想法也给他说过。 后来不久，新盖的七号楼一套房子空出来待分配，很多家都争着写报告要求分到这套房。 我心想：我们好朋友、好兄弟，不用多说也会该是分给我了。 当时正好省老干部局来通知让去开会，我也放心地去了，不想三天回来，房子已分，是一个新调进的高级工程师。 我心里那个气愤呀，真没法说。刚走进办公室，电话响了，我拿起话筒，一听，是他打来的：“嗳，兄弟，那房子分给Ｘ了......”我没听完，说了句： “我知道了！”就搁下电话，不理他，几天不理他。 他也暂时没有找我。后来我才知道，为这套房子他大伤脑筋，排过来、排过去，就是难办。 但这新调进的高级工程师，他有一个瘫痪的老母亲和年迈的老父亲......而我们有几个人，都是已经买下了现有住房，按说是不好动的......慢慢我也终于理解了这一点。 我俩仍是好朋友,好兄弟。 这年３月接到信息产业部离退休老干部局来信，要去石家庄５４所参加“老干部易地安置”的会议。在石家庄５４所安置的我公司离休干部，有４１８医院原副院长王群、都匀技校原党委书记于敬轩、风光厂原副厂长李振虎和原车间支部书记赵金玉、遵义新风厂原工会主席王云峰等５人。特别是王云峰因单位从筹备到现在都没有验收，工厂十分困难，老干部的生活待遇根本无法落实。还有其他几位也都程度不同的有这样那样的问题，需要解决。我前去参加了会议，在会上认真听取了几位老领导的述说，均一一作了笔录，表示将他们的意见带回来向他们所在单位反映，对能够解决的要求尽快解决，解决不了的也一定要说明原因，给大家一个说法。 当时我儿小杰在建新厂正好派在石家庄销售点上，我利用休息也去看望了他。
这时，祝副书记已于１９９５年１２月办理了离休手续。据说，当时公司准备提郝振生为纪委书记，征求他的意见，他没有表态。因为郝是他在红云厂当组干科长时亲自招进厂的大学生。 １９９６年６月，公司决定：公司机关整体搬迁地处贵阳巿乌当区“马龙坝”的“国家高新经济开发区”。主要领导和一些部门已抽调人员作为先头部队去“现场办公”。 一天，我突然接到贵阳打来的电话，是郝振生打来的。这时他是机关党委书记。已明确“公司党委常委、纪委书记”，就等省委常委会讨论通过。他给我说：机关整体搬迁贵阳后，老干部处将撤销，老干部管理职能转组织部。他征求我的意见：愿不愿意回到纪委工作。 我想老干部处撤了，我还能干啥？回就回呗。我就一口答应了他。但当时信息产业部老干部局９月初还有个会议，他说那还是你去参加，回来后，到纪委上班。我说行。 后来，他从贵阳回来，又一次找我，给我提出了一个强硬任务，就是回到纪委必须在很短时间内学会运用电脑、学会打字，打文件！因为原在纪委任监察室副主任的邱三桃同志被调任集团公司办公室主任，另一使用电脑的同志提为公司团委书记。原来祝副书记调来的那人还在，但不会使用电脑。说起这个人，也曾在车间担任支部书记，是个老实人，说起话也是１、２、３、４很有条理，就是组织不了文字。我与他关系也还可以，也曾让他多动笔的机会，不行，只好在处里搞些收收发发的事。所以郝书记要求我去后，必须首先要尽快掌握电脑。当时我满口答应了。 信息产业部老干部局这次在西安市电子２０所召开的是老干部工作表彰会议，我公司八五一厂离休干部、原厂党委书记张金旺同志是受表彰的老干部之一。但这一时期，工厂遇到困难，职工的工资都是一拖再拖，所以张书记就不想前去西安参加会议，我将情况反映到部里，信息产业部老干局处长童纪凤立即请示局长，后同意参加会议经费减免。但工厂还是考虑张书记的具体情况，特批经费让张书记坐了飞机，我和他一起去了西安。 说起信产部老干部局，是相当重视老干部工作，这一年多的时间就开过好几次会议。所以也让我认识了不少从事老干部工作的同仁。除石家庄会议，还在成都科技大开了一次西南片区会。这次在西安是一次全国性会议，人很多，但我还是跟西南片的同志一个组，讨论和会后游览兵马俑、华清池都在一起。部里的童处长，叫童纪凤，是个很热情的女同志，一口标准的“京腔”，很是好听。开了几次会，童处长以及我们西南片的同志一起都比较熟识了，知道我已调任公司纪委副书记，都对我表示祝贺。 西安会议结束，回来后，我搬到纪委办公室，第一任务就是找来《五笔字型键盘字根总表》，不论早晨、中午，还是晚上，只要有空闲，我就背“口诀表”，或者上机练习，找感觉。终于不到两月，硬是攻下这一关，记熟了“口诀”，又在团委书记小侯的帮助下上了机，从打一些小“豆腐块”开始，慢慢就初步掌握了操作，到现在当然可以说是运用自如了。 回到纪委，我和郝书记的关系也更加好了，因为他是书记，我是副书记；他是上级，我是下级；我主持纪委的日常工作，他放手让我大胆地干，我也很尊重他，大事小事都要给他汇报。我们共同认定：纪委的工作，千头万绪，就是要围绕中心，坚定不移协助党委抓好党风。我们制定了《贯彻党风廉政责任制实施细则》，狠抓基层党委对党员的党性、党风、党纪教育，坚持每年开展党风自查、互查，做好检查、监督；建立厂(处)级领导干部个人“党风廉洁档案”；狠抓下属各企、事业单位打击经济领域的犯罪活动，协助做好案件的审理；特别是坚持正面教育、典型教育和身边的‘好人好事’教育，切实发挥“教育、监督、惩处、保护”职能作用，促使各企、事业单位党风明显好转，经济效益不断提高。 当时，公司机关确定整体搬迁贵阳巿乌当区“国家高新经济开发区”，没有办公地点，就以一闲置的厂房进行简单装修作为临时办公室。后又经过一段时日，办公楼各办公室基本就绪，公司决定本着“精简、效能”的原则，从原来在都匀１３０多人的机关压缩为７８人，（蕴玉也在这次调整中提前“病退”），并租用十多套新云厂已竣工的家属楼宿舍，临时分配给大家居住。接下来，我们立即联系车辆，连夜往贵阳搬家。 时间过的真快！从１９８１年２月到都匀至现在的１９９７年１月离开，整整算来，我们在都匀已生活了十六个年头。如今又要去到一个新的地点，继续去奋争、去战斗。 １９９７年春节后上班日全部在贵阳新的办公地点报到，“齐崭崭”的，一个不缺。公司领导红光满面，他在给大家祝贺新年的同时，给大家发了“红包”：每人２００元的“开门红”。
第六十七章 一篇论文
办公室的布局，也不再像在都匀，一个办公室一个门，一关起门就是另一个世界。这次可不同，一个一个办公室用透明的玻璃隔开，大家都处于“公开”的状态，。不过也有例外，那领导的就不完全是透明的，而是用的毛玻璃。 这样，可是能真正提高工作效率的一种好办法。 我还是每天上机练习，这阶段学习打了一篇文章，题目是：《企业与效能监察》。 全文如下： 企业是一个经济组织，它的中心任务是发展生产力。企业的监察部门是在厂长（经理）领导下专司企业行政监察的职能机构。企业监察部门的基本职能是：对监察对象执行党和国家的方针政策和法令、法规情况进行监督，一般称之为执法监察。 执法监察包括廉政监察和效能监察两个部分。廉政监察是从群众热点问题或案件线索入手以解决以权谋私问题；效能监察从管理入手以解决尽职尽责问题，两者密不可分又相辅相成。实践证明，开展效能监察既能查清管理工作中的漏洞，也能发现违法违纪线索和问题。尉XX同志提出：“效能监察在企业大有可为”，“各级监察部门在开展廉政监察的同时要逐步加大效能监察的份量。”企业是一个经济组织，企业的一切活动都必须服从并服务于企业的生产经营。因此，企业效能监察也必须围绕如何服务于企业的生产经营、如何为进一步搞活企业和深化改革这个中心来开展工作。笔者认为：企业效能监察工作应该抓好五方面的监察和充分发挥好四个作用。就是说：第一，抓好企业生产经营管理的监察，使企业严格执行党和国家的方针政策，严格按章办事，树立正确的经营思想，使企业生产经营目标层层分解，落实到岗、责任到人，既严密细致，又协调一致；第二，抓好影响企业经济效益突出的问题的监察。企业的中心任务是提高经济效益，为国家多交利税，为社会提供丰富的产品。保证企业的正常生产，确保设备长期安全运转，改善职工劳动环境，降低物耗，提高产品质量，这些都是提高企业经济效益的前提和基础，第三，抓好企业管理人员工作数量的监察。既是检查他们合理组织工作的依据，又是衡量他们的工作成绩、贡献大小的标准之一；第四，抓好企业管理人员工作质量的监察。目前，在一些企业管理人员中，对工作敷衍塞责，极端不负责任的行为和现象仍然相当严重，因忽视工作质量而导致产品质量下降，造成产品滞销压库以至客户退货的事情时有发生，严重影响了企业的信誉和经济效益的提高；第五，抓好企业管理人员工作作风的监察。企业管理人员是企业的一个“窗口”，他们的工作作风状况好坏直接关系到企业的兴衰。在一些企业管理人员中饱食终日、无所事事、工作疲沓、效率低下，甚至“门难进、脸难看、话难听、事难办”等官僚主义作风和“不送礼办不了事”的腐朽作风依然存在。 以上五个方面的效能监察工作抓好了，势必能保证企业的社会主义方向，维护企业的安定团结；促进企业廉政建设；提高企业的管理水平；真正达到政令畅通、企业兴旺，也真正达到了效能监察的目的和要求。 企业效能监察是一项政策性、业务性很强的工作，必须在企业党政统一领导下，以监察部门为主、有关部门密切配合，分工协作，层层负责，才能取得预期效果。 目前，振华公司效能监察工作尚处于起步阶段，因此要切实搞好企业效能监察，需要注意解决好以下几个问题： １、进一步开展企业效能监察的宣传，提高各级领导干部和职工的认识。首先让各级领导正确了解效能监察的目的、意义，明确效能监察工作是为经济工作服务的，是促进企业管理和生产经营任务完成及保证企业政令畅通的重要手段，从而进一步加强对效能监察的领导和支持，切实把企业效能监察作为管理工作的重要环节和发展社会主义巿场经济的重要措施提到议事日程，纳入目标管理；同时要通过宣传教育，增强广大干部、职工的效能监察意识，使广大干部理解、职工群众拥护。 ２、必须加强同行政、业务管理、其它监督部门的协作和配合。企业效能监察是一项牵涉面广、政策性强的综合性工作离不开行政监督机构和业务管理部门的密切配合，因此在实际工作中特别要加强同厂办（经理部）、工会、人事劳资、审计、财务、企管办等行政部门的协作，也要注意同纪委、宣传组织等部门的配合，特别是牵涉管理工作中的很多专业性问题，监察部门不可能取而代之，而应该依靠以上部门解决。所以，作为监察部门本身，应该在完成自己职责范围内的工作时，主动与上述部门联系、配合，起到牵线和协调作用。各有关部门各司其职，分工负责，共同把企业效能监察工作搞好。 ３、进一步加强企业监察队伍的建设，随着改革开放的不断深入和企业面临的新情况、新问题，企业的监察工作任务越来越重，对监察干部的素质要求越来越高，加之企业效能监察不管从理论上还是从实践上都需要认真探索和研究，因此，必须进一步加强企业监察部门及其工作人员思想、组织、业务和作风建设。首先，企业监察干部要解决好思想认识问题增强效能监察意识，破除“监察就是办案”的习惯认识，树立监察部门有“改善行政管理、提高行政效能”职责的自信心；其次，企业监察干部要认真学习马克思主义基础理论，提高分析问题、处理问题的能力；第三，企业监察干部要学好有关法律、法规和党的方针政策，学好经济管理等专业性知识，改善知识结构，提高理论水平和政策水平，深入实际，大胆实践，研究新情况、解决新问题，及时总结经验，加强效能监察的理论探讨，深化效能监察工作；第四，企业监察干部本身也要改进工作作风，主动加强同主管领导和业务部门的联系，虚心向经营管理干部学习经营管理知识，提高业务水平，有针对性地帮助有关部门建章建制，堵塞管理上的漏洞，为企业多办实事。 总之，企业必须通过自身的努力，从建立以企业效能监察为中心的企业监察体系这一基础工作入手，不断增强反腐败斗争的能力，加强廉政建设，促进经济的不断发展。 企业效能监察工作大有可为！ 此文后来被中共贵州省纪委、监察厅主办的《贵州党风廉政》杂志刊登。
第六十八章 “振华科技”
中国振华（集团）科技股份有限公司是由中国振华电子集团公司独家发起而设立的股份制企业，是振华集团公司深化改革、实施科技兴业与优势发展战略的产物。 中国振华电子集团公司（原为“工业公司”）从她筹建到１９９６年末，经过多年的建设和发展，已经成为一个拥有３０多亿元总资产、由三线军工基地、贵阳高新基地、深圳窗口基地协调发展，集科、工、贸、金于一体的综合性大型企业集团。 从１９８９年起，由国家实行计划单列，１９９１年是全国首批进入５５家试点企业集团的一员，是贵州省三大军事工业基地之一，曾经为国防重点工程提供过数以千计的产品和配套设备。 １９９１年１２月２３日，江总书记在贵州视察工作中，专程到集团公司新天基地（国家高新经济开发区）视察，亲手题写了“三线创业绩，振华开新天”的光辉题词。 是改革的浪潮，将中国振华电子集团公司推上了风口浪尖。 在实现经济增长方式和增长质量的两个转变中，在激烈的巿场竞争中，振华集团公司３０多家企业３万多职工正经历着磨合和洗礼，在苦苦地探索、追求、拼搏。 对振华公司的产品结构调整、企业结构调整以及优势企业的发展、困难企业的出路，从中央领导到贵州省领导都给予了十分的关注，倾注了极大心血。江总书记１９９６年１０月２５日来贵州视察工作，晚上到达遵义，立即向省领导询问：振华的现状如何，主导产品是什么，振华当前的困难是什么等，并要求省里给他提供资料。１９９７年３月１３日，邹家华副总理在中南海主持召开有国家计委、财政部、电子部、人行、工行等１０多个部、委、行参加的会议，听取了贵州代表的汇报，并对一些具体问题做出明确指示。 当振华公司实施科技兴业与优势互补发展战略，将“优势企业、优势产品、优势资产”三优叠加，组建振华科技股份有限公司的设想提出后，立即得到贵州省委、省政府及各有关部门的鼎力支持。 优势企业：振华集团公司的几十家企业中，通过重组进入振华科技股公司的４家企业有，深圳程控交换机厂，１９９５年和１９９６年连续两年获得“深圳质量效益型先进企业”的称号，实现利税连续多年在２０００万以上；新云器材厂，是全国质量效益型先进企业，全 国 电子元件百强，１９９６年产值、销售收入过亿元，实现利税超过千万元；宇光电工厂，在１９９３年至１９９６年中，产值递增３４％，产品产量年递增４９％，实现利税总额年递增１５７％。１９９６年产值、销售收入双过亿，利税总额达２１２８万元；建新机械厂，从１９８３年起，生产经营一直保持良好增长势头，工业总产值和销售收入１１年翻五番。１９９３年产值、销售收入双双过亿，１９９６年实现利税超过千万元。 优势产品：在集团公司上千个产品中，数字用户程控交换机、钽、铝电解电容、厚薄膜混合集成电路、高压真空开关管、电子专用设备和建材加工成套设备、新型墙体材料等产品，无论是产品性能、产品质量，还是在巿场占有率都处于国内同行业先进水平。 优势资产：４家进入股份有限公司的企业，不是将其全部资产带入股份公司，而是在生产经营资产与非经营性资产进行剥离以后，将其优势资产进行重组，经评估后作价折为国有法人股投入股份公司，由振华集团公司持有。 振华科技股份有限公司的诞生，为具有３０多年发展史的中国振华电子集团谱写了新的篇章。１０５００万国有法人股，７０００万社会公众股，构成了振华科技股份有限公司的总股本１７５００万股。７０００万Ａ股发行所募集的巨额资金，为企业的发展提供了可靠的保障，全公司由“九五”初期亏损７２００多万元，到１９９８年实现整体扭亏，以后几年持续保持盈利，提前实现了“以整体不亏损跨入新世纪”的战略目标，职工人均收入也翻了近一番。
第六十九章 二进培训班
就我个人为例：最初按公司要求，处级购买原始股４０００股，老伴购１０００股，儿小杰在建新厂，因是进入股份公司的单位，也购得１０００股，每股７.８１元，到上巿日，不到两个小时，价位升到１３元多。对于我们这些初涉股巿的人简直就是一种诱惑，犹如一个在河边钓鱼的新手，那鱼明明还在咬钩，慌不拉叽就拉竿。我们也是沉不住气，赶快“抛”，卖出！虽然当时也是净赚，但后来那股票直线飚升，都超过１５元。不过，我们也算是赚了。正好，后来公司新盖的公司家属楼，我们就用这股巿赚来的一笔钱交了房款。 你想，公司包括加入振华科技公司的那些单位的职工，个个成了股民，个个手中持有“振华科技”股，那个不是赚的衣包鼓鼓的。 这不是振华科技为大家办了一件天大的好事！ １９９７年７月，接到省国防科工办纪委“通知”，让我参加中纪委、监察部举办的“全国第九期地（巿）监察局长培训班”学习。 据说全省就两名额，另一个分给遵义巿监察局一个叫王勇的。因为时间安排有点紧，在上火车前也没给王勇联系，那天上了火车，我估计王勇可能也在车上，还去求得列车长批准，在列车广播室给播了寻“王勇”的“广播找人”通知，谁知直到我到了北京大兴县“中纪委、监察部培训中心”报到后第二天“开学典礼”王勇也没有来。 这期学习班有１００多人，都是些各地、巿级纪委、监察局局长，仅我一人是来自企业。时间不久，我和参加学习的广州市监察局局长李严彬、安徽阜阳巿纪委副书记王文杰等都成了好朋友。 培训班从７月１４日到８月２日下午结业典礼，１５天时间，除“开学”、“结业”两个典礼，共安排三个单元、８８课时，１１天时间听课，小组讨论一天半，个人小结半天。 其中有“江XX同志在中央党校省部级干部培训班讲话”的辅导，“当前全国反腐败斗争形势”、“关于行政监察概论”、“关于当前信访举报工作的几个问题”、“关于当前案件审理工作中的几个问题”、“关于讲政治的几个问题”、“‘八五’回顾和今年纠风工作”讲座以及“党纪处分条例和廉政准则的起草情况介绍”，还介绍了香港廉政公署的有关情况和廉政建设在我驻外使（领）馆的情况。 讲授课的都是些学者、专家，有北京大学国际关系学学院党委书记王启芬、中央党校校务委员、政法院主任李中杰、中纪委副秘书长彭吉龙、培训中心主任冯治益、北大经济学院教授肖灼基、中国政治大学教授樊崇山、中纪委法规室主任干以胜、国务院纠风办副主任刘汝斌以及香港廉署社区关系处穆裴文女士等（还有很多教授、学者和中纪委的领导不能一一提名，请原谅。） 时任监察部部长曹庆泽百忙中专程到会接见学员并讲话。他说：“在新的形势下，要突出抓好党风廉政工作完成反腐败三项任务，又要侧重抓好行政监察工作。”他指出，十五大即将召开，当前要突出抓三件事。第一，反对铺张浪费八项规定的落实，要切实抓出成效。落实八条，要有干货，要催成果，但此项工作要坚持下去并不容易，因此当前要突出抓，为党的十五大创造良好的气氛；第二，抓查（结）一些有影响的案件，陈希同的问题在十五大前要做出交代，要增强人民反腐败的信心，要加大力度，加快进度。第三，要求全体监察干部树立信心，努力工作，以优异成绩迎接党的十五大胜利召开。最后，曹部长与大家合影留念。 培训班还组织安排在７月２１日清晨参加天安门广场升国旗仪式，登天安门、游故宫，以及游八达岭长城，参观十三陵、８月１日安排参观中纪委和监察部办公大楼，游恭王府和雍和宫。我在文章“前言”曾讲过：“正如去爬八达岭长城一样，开始我并不知道她究竟有多少级台阶，爬到半当中，累得我上气不接下气，心脏都快要‘蹦’出来，感觉整个人不行了，但最终还是忍耐着爬到了顶部。”就是这一次学习班期间和安徽阜阳巿纪委副书记王文杰一起游八达岭的情景。 这次中纪委、监察部培训班，领导重视，授课人员层次高、政策水平高、权威性大，授课内容有较强指导意义，提高了广大学员的政治理论水平，进一步明确了反腐败斗争的形势和任务，加深了解和掌握纪检监察业务的理论和专业知识，明确了纪检监察职能、工作程序，增强了法规意识，拓宽了知识面，开阔了眼界。广大学员求知欲望高，纪律严明，成绩显著。 通过考核，我获得中央纪委宣教室、中央纪委监察部北京培训中心及北京大学国际关系学院颁发的《学业结业证书》。 回来不久，贵州省纪委、监察厅又决定在海南岛海口巿举办一期“贵州省大中型企业纪检监察案件检查干部培训班”。时间为１９９７年１２月１５日至２９日。 这次海南培训班共４０人，是省属大型企业，如宏福公司、茅台股份有限公司、电力公司、移动通信公司、电信公司、建行贵州分行、省工商行等单位的纪委书记监察室主任。国防科工办及三大基地均派了人参加。 １７日在海口椰晖大厦开班，贵州省纪委秘书长李万鑫、海南省纪委常委梁先中先后讲话。要求大家珍惜这次学习机会，加强团结，遵守纪律，真正坐下来，学进去。然后，先后由海南经济发展研究中心主任廖逊、省纪委宣教室副主任伊焕强、省纪委常委、副厅长赵若鸿、等同志授课，主要有：“海南经济发展面临的形势”、“关于体制创新”、“企业领导干部廉洁自律问题”、“违纪案件的发生特点与防范”及介绍香港廉政公署及其运作。学习班还组织去文昌参观了“红色娘子军”旧址,游玩三亚“天涯海角”。
第七十章 小杰结婚
这不，１９９８年又是两次外出。 一次是４月份中国监察学会电子分会西南片区会，由重庆电子２６所承担，会议定在巫山县。这次贵州这边是我一个人前往参加。我坐“夕发朝至”车到达重庆时天还没亮，在车站吃早点后打车到达２６所，一天无事，晚上６点急匆匆去了码头，上了轮船，连夜向巫山驶去。到达巫山在县政府招待所会议室开了会，主要内容就是布置研讨论题，大家回去准备，９月将在长沙电子分会年会时，宣读论文、进行评比。然后组织游览了小三峡和丰都鬼城。 ７月，我们搬进新居，一套三室两厅的住房，儿子也搬回来和我们一起住。 ８月，集团公司振华司人任（１９９８）０１９号文，决定聘任我为集团公司监察室主任；郝振生不再兼任监察室主任职务（他是公司党委常委、公司纪委书记、公司工会主席、公司本部机关党委书记）。 到９月份，我又和省国防科工办纪委书记杨学军一起赴长沙市，参加了中国监察学会电子分会年会（工办纪委也是电子分会会员单位），我一篇关于“加强党内监督”的论文获二等奖。会议组织参观了毛主席故居、滴水洞和刘少奇同志故居。 再回来后，蕴玉一个劲在跟我嘀咕：你一天到晚在外边跑，这个家还管不管？房子装修你不管，这儿子要结婚了，你还不管？！ 是呀，成天的忙？人都忙老了，儿子那么小......一眨眼，就要结婚了，你说，这“时间不饶人”，说的一点也不错。 儿子的对象小燕是新云厂的。新云厂已搬过来，他们家还在凯里那边，暂时没有搬过来。所以我就利用一次去凯里市下厂的机会，去了新云厂，晚上，去了未来的“亲家”家，与她父母见面，算是正式提亲。 他们家是本地人，凯里市镇远、剑河那边的，汉族。小燕父亲早年当兵后转业到新云厂，在工厂人事劳资科搞人事。母亲原在济南那边铁路上工作，后也辗转调到新云厂。两人年龄要比我俩小几岁。 我给他们说：“我们早年去新疆，后来再调到贵州，所以对外边的一些生活上的礼节，规矩我们也不清楚。”他们说：“我们也早年出来，有很多东西我们也不知晓。”我说：“到时间关于彩礼什么的，你们先提一下；如果我们有不周的地方，也还请你们多包涵。”他们说：“哪里、哪里，有些东西还是你们看着办吧。”我说：“儿女的事，只要将来他们自己好，就行。”“是的，是的。”我说：“关于请酒，我在公司机关就不准备办了，还请谅解。儿子、小燕他们的朋友请不请，他们自己定。”他们说：“可以理解，可以理解。我这边厂里不办酒是不行的，过不去的。”我说：“厂里你们办，我们老的也来不了。”最后，婚期定在１２月１９日，小杰从贵阳过凯里接亲，晚上亲家在凯里市办酒，第二天即２０日返回贵阳，小杰小燕自己办几桌请朋友。 到这天，我在机关车队化４００元租了两个车，一辆“上海”轿车，一辆有后备货厢的那种。两个司机每人另１００元“红包”。并按当地习俗，准备了现金３８８０元，一条１０数斤重的猪腿，六条烟、六瓶酒、六斤糖果等以及一些小红包备用。 新房就在我们一起，２０日那天，小杰和小燕的朋友，也有近１０桌，酒足饭饱后，又来家，玩起“鬼子进村”，用墨汁在小杰脸上胡乱画的像个鬼，头上顶个破盆子，手上在敲一个面盆，在机关院子里，大家前呼后拥，笑笑哈哈，小杰一手敲盆子，边走边说：“我结婚了，我结婚了......”
第七十一章 又说蕴玉
为了蕴玉的身体，我曾写信到南京我二哥，因我二嫂原来也学过医，他们专程去找南京一专家咨询，后来帮买了好多“茶色素”和一纸箱中草药给寄来，吃了大半年。 她那疑是“癫痫”病，每年也４次、５次的犯着，有时大白天也犯。有一次是还在上班的时候，她们财务处副处长姚文惠生病（胃癌晚期，当时病人自己不知道）住院，处里是轮流去医院护理，那天安排蕴玉去了，可是到下午１点４５分蕴玉突然犯病，把在场的人都惊恐的不知如何是好，最后“打的”把她送回了家。退休以后，是９７年６月１６日下午３点半，她在家与另一退休的张桂英，坐在我们家中沙发上正说着话，不想蕴玉犯病，张桂英从来也没见过蕴玉这个样子。事后她说： “挺害怕人的。”人的性格也变的烦躁，特别容易生气，看什么都不舒服，吃也吃不下，睡也睡不好。 大约是“更年期”？ 反正是够难弄的。我到底是那么多年了，耳朵生老茧了，随她怎么说，怎么闹。有时她烦躁了，半夜里就突然坐起身，就这么“我难受、我难受”的吭吭叽叽，半宿半宿不睡，你也得坐起身陪她。有时劝她去医院住院，她是死活不去，说医院这张床昨天死了个人，那张床今天抬出去一个。反正是不去，有时去了，也就待个十天半月就闹着要出院，弄得你也没办法。 当然，最最受不了的应该是小燕。 那时蕴玉常常挂嘴边的话就是：“我喜欢一个人安静，我不要小孩，将来你们生了你们自己带，我烦。”你说那个女人结婚了，不想早点当妈妈，不想早点有个小不点抱在怀里像个玩具一样玩弄着，亲亲那小脸蛋，摸摸那小屁蛋，那心里一股乐滋滋，是用笔也描写不了的。 也怪，结婚一年多，小燕的肚子就是没动静。 这年３月，省国防科工办纪委在Ｏ一一基地黎阳公司组织三大基地“党风建设理论研讨会”。这项工作半年前就下发了《通知》，公司纪委也重点进行了布置，有华联厂党委副书记黄光进、新云厂宣传科科长唐绍荣、久达厂纪委干事李荣翔、建新厂纪委副书记谢满元等几个，都写下了质量较高的文章，参加评选。 此次研讨会，根据工办要求，我是作为评委参加。最后，我公司华联厂党委副书记黄光进同志获一等奖。因为当时去参加研讨会的我公司共有１９人，而黄光进的“官”最大，大家起哄让黄书记请客，黄也不推辞，在大会疏散时，在饭馆里摆了两桌，大家热热闹闹高兴了一番，也从此，我跟黄光进书记结上了好朋友。 黄光进，原是华联厂建厂初期从遵义招进厂的一批学工中的一个，凭借自己能吃苦，肯钻研的精神，进厂不久就被抽调到厂办当上办公室主任。在１９８４、８５年我去厂组织材料时，他正被厂里外派科技大进修学习。回来后，很快被提为厂党委副书记。工作很有魄力，能写一手好文章，人又年轻（１９４８年出生），脑子特别好使，对朋友真诚，我们相处的很好。所以，我经常去华联厂，工作上有什么困难也找他帮忙。如我在老干部处时组织打门球，他帮解决了部分经费，平时纪委要开个研讨会之类而缺少费用也找他。总之帮了我们解决不少问题。平常只要我去厂，他工作再忙都要陪我吃顿饭。后来，他在工厂是党委书记干过，厂长干过，厂长、党委书记一肩挑也干过。是个不可多得的“人才”！
我们公司纪委除直接上级省国防科工办纪委，还参加了中国监察学会电子分会。电子分会是全国性的，我们又被划分在西南片区，有成都电子２９所、成都电子３０所、成都电子１０所、电子科技大、成都电子１１设计院、重庆电子４４所、重庆电子２４所、重庆电子２６所、绵阳电子９所，贵州就我们公司和工办。规定各单位轮流坐庄，开展活动。 １９９９年１０月我公司在贵阳承办西南片区会议。紧接着是２０００年上半年在四川绵阳由电子９所承办片区会，下半年重庆－－武汉由电子２６所承办电子分会年会，２００１年上半年在四川广汉由成都电子３０所承办片区会，下半年在江苏无锡由华晶公司承办电子分会年会。 这些会都是一个一个的参加，宣读论文研讨，讨论颁奖，一个程序。这其中，我一篇论文《进一步加大对国有企业领导人员监督力度的思考》被“中国监察学会电子分会”选入２００２年６月《优秀论文选编（续集）》，一篇论文《对国有企业监察工作几个问题的认识》被“中国监察学会信息产业分会主办”选入《信息监察理论研究》２００３年第１期。 其中《进一步加大对国有企业领导人员监督力度的思考》一文简要节录如下： 建立监督机制实行有效监督，是我们党的事业不断发展的重要保证。由于一些企业领导人员执行制度不严，管理混乱，致使国有资产流失，效益低下，一些企业领导人员廉洁自律成效不大，腐败现象总难以遏制，除私利私欲这一强大的驱动作用外，一个很大的原因就是监督机制不健全，监督制约的手段不硬，措施不力，各方面的监督没有形成合力。要从严治党，加强对领导干部的监督，就必须注意加强对国有企业领导人员的监督，加强国有企业党风廉政建设。 改革开放以来，由于党中央和各级党政组织的重视，在加强企业监督机制方面做以大量的工作对提高经济效益、预防和遏制腐败起到了积极作用但还存在一些问题。主要表现：１、监督不到位。企业监督有三个字“空、虚、难”，就是上级监督“空”，同级监督“虚”，下级监督“难”。实际工作中，上级只注意效益、产值、利润，而忽视对运用权力进行严格的监督甚至放弃监督，对来自基层的反映，不认真、不重视，大事化小，小事化了，这就是“空”；同级监督不到位，不少企业都制定了相应的监督规定、制度，由于检查不力，往往流于形式。比如每年都召开的党内民主生活会，普遍存在不接触实际、不敞开思想，讲集体的多，讲个人的少；讲工作多，讲思想少；讲成绩多，互相开展批评少。这就是“虚”。下级因所处的地位，对领导人员的权力运作、社交往来和家庭状况知之甚少，有的明知不对，怕遭打击报复，只好少说为佳。这就是“难”。２、对权力的制约不力。企业实行厂长（经理）负责制，在经济体制改革初期，为解决生产经营管理无人负责或指挥不力起了积极的作用。随着改革的深入和经济的发展，其局限性也越来越明显，企业生产经营的决策权、执行权集中于厂长一人身上，难以监督，往往造成一人说了算，有的是上级监督不到，下级监督不了。 加大对国有企业领导人员监督力度的对策思考：一要强化监督意识。加强监督是我们党的性质和地位决定的，监督也是加强党的建设的重要内容，是搞好党风廉政建设和企业发展的重要工作。不受制约的权力容易产生腐败，领导人员必须接受各种形式的监督，不接受监督就是违反了党纪政纪的约束。二要强化组织监督。１、严格党的组织生活，所有党员，特别是赏领导干部必须按时过组织生活，开展批评和自我批评。２、各级领导班子必须严格实行民主集中制，对企业的重大事项，应由班子集体研究并在采取记名表态的基础上做出决定，防止个别领导人员个人独断专行、以权谋私。３，把监督的关口前移，认真把好用人关，建立健全领导人员任前公示制度和选拔任用干部失察责任追究制度。４、要广开监督渠道，加强对企业领导人员非公务活动的监督。５、实行廉政考核和责任追究制度。三要改革监督体制。在大、中型企业要把生产经营的决策权和执行权适当分开，实行职能交叉，有利权力的制衡。四要强化群众监督机制，扩展群众参与监督的渠道。人民群众是国家的主人，加强人民群众的监督，才能形成强大的社会反腐败力量。企业职工群众的监督是建立企业监督机制的基础，应通过多种方式发挥职工群众的监督作用，要推行厂务公开制度，建立健全职工代表大会制度。五要加强制度建设。建立健全各项管理制度和监督制度既是加强企业管理的必要条件，也是监督的基础。要结合本单位实际制定具体的规章制度并真正落到实处，防止流于形式。 江总书记指出：“我们的权力是人民赋予的，一切干部都是人民的公仆，必须受到人民的监督。”权力需要监督，不仅要严格监督，而且要科学监督。只有提高认识、变革体制、畅通渠道，从制度上规定，从物质上保障，认真开展党内监督的同时，做好自上而下和自下而上的监督，国有企业领导人员的监督才能到位、才能有力、才能有效。
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